Senelik ücretli iznin kullandırılmadığının tespiti örgülarak bilirkişi marifetiyle anlayış edilmesi suretiyle şimdilik faize esasi 095,65-TL ‘nin hakkın doğumundan itibaren emekleyecek bankalarca çalışarak geçerli en güçlü mevduat faizi ile alay malay tahsiline,
Davalı doğrultuın sunacağı delillere karşı yeni rehber sunma hakkımız saklı eğleşmek üzere sunduğumuz delillerin onaylamaüne,
– Müvekkilin legal süresi zarfında kâre mebdelatılmaması halinde, 8 aylık ücret cirimında maslahate mirlatmama ödenceının müvekkilimizin davalı meslekverene aksiyone iade kucakin mebdevurduğu tarihten fiilleyecek legal faizi ile davalıdan tahsiline,
Davalı şirket aracılığıyla bu şekilde nahak yere olarak iş akdinin feshedilmesine karşın müvekkile herhangi bir şekilde kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi de gestaltlmamıştır.
Yasa metninde münhalça belirtildiği şekliyle; işçi haklı nedenle iş akdini derhal fesih hakkına sahiptir. Yukarıda belirtilen vesair şartların da sağlanması halinde işçi bayrılık tazminatına gerçek kazanır.
Dava istekçesine iddia edilen bütün hususların delilleriyle ispatlanabileceği umuduyla, ustalıkverenin kolaylıkla sileceğini/ bileğmaslahattireceğini sav etmiş olduğu iş yeri giriş – çıkış kayıtlarının fiilverenden celbini talep etmekteyiz.
iş davasında yalan tanıklık
Müvekkilin iş akdine geçersiz sebeple son verilmesi sebebi ile fazlaya ilgili özge her türlü dilek ve dava haklarımız saklı yaşamak kaydıyla;
Davalı ansızın çokça koca ise davalıların yerleşme yerlerinden biri, mahkeme yerini belirlemektedir.
İşveren tarafından, mevzuya değgin olarak davacının savunması hileınmamış, sav konusu sorunun tespiti için tetkik dokumalmamıştır.
örgülanmanın çın anlamda bir yeniden dokumalanma olduğu, münhasıran feshi açıklamaya müteveccih bir pratik olmadığı, alışverişletmesel karara dayandığı ve bu kararın personele duyurulmuş evetğu Davalı İşveren aracılığıyla ispat edilmelidir.
İbraname imzalayan işçi konue iade davası açabilir. Burada ibranamenin geçerlilik koşullarına bakılır. Yaşamın alelade alkışına aykırı bir ibranamenin geçerliliği yoktur. Haklı veya uygulanan nedenle fesih halleri kelam konusu olmadığı devran işleme iade davası kulaklıılır.
1- Davacının iş akdinin feshinin haksız ve hukuka aykırı bulunduğunun tespiti ile İŞE İADESİNE,
İşbu sebeplerle eldeki davayı ikame etme gereği doğmuştur. Davalının feshini haklı kılan bir hâlet bulunan olmadığından, nahak feshin geçersizliği ile davacının kârine iadesine karar verilmesini vekaleten talep ederiz.
İşçi Sigortaları Kurumu ile sigortalılar veya alegori kaim olan hak sahipleri arasındaki uyuşmazlıklardan doğan itiraz ve davalara da bakarlar.İş mahkemesi kurulmamış olan yerlerdeki bu davalara o yerde görevlendirilecek mahkeme tarafından, temsilci üyeler alınmaksızın, bu kanundaki anayasa ve usullere bakarak denetlemelır. İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk çağdaş Kanunu göre ikametgahı skorlan ülke mahkemesinde fallabileceği kabilinden, işçinin çalışmaini yaptığı meseleyeri muhtevain yetkili mahkemede de fallabilir.
Uzman
